住你家,花你钱,打你娃的不一定是小三

“住你家,花你钱,打你娃的不一定是小三,也可能是月嫂”开始觉得很好玩打开看了内容惊呆了,也很气愤!!!

小编在微信公共账号看到这样一条文章题目是“住你家,花你钱,打你娃的不一定是小三,也可能是月嫂”觉得很好玩就打开看看,看到里面的内容小编惊呆了,也很气愤
看一个案例
重庆发生一起月嫂猛扇新生儿案件,妻子住院,父亲为了缓解妻子的念子之情,在家中安装了视频装置,不料竟发现月嫂猛扇新生儿。父亲怒不可遏,月嫂猛扇新生儿视频中,打耳光的啪啪声清晰可闻。哭闹是小孩的人之常情,号称憨厚踏实的月嫂做出这种事情,实在是应当谴责。

在调解中,月嫂称自己当时是因为心情不好,所以一时冲动打了孩子几下,这是自己的个人行为。在警察的调解下,三方达成了和解:月嫂向李先生赔礼道歉,并一次性赔偿李先生6000元;同时,如果今后李先生在相关机构鉴定出小孩因此事导致伤残,他们有权追究月嫂的相关民事责任。

又一个案例
保姆虐待9个月婴儿”视频显示,1名中年妇女手持塑料棒类的物体捶打婴儿的头部、身体,还对着婴儿的脸部咳嗽、吐痰。保姆虐待9个月婴儿手段可谓毒辣、恶心。

保姆来家里只有10多天时间,刚开始没觉得异常,后来发现孩子不喜欢保姆抱,见到她就哭闹。沈女士说,本来打算和保姆好聚好散,但无意间翻看了下家里的监控视频,让她倒吸一口冷气。
民警随即将涉事保姆周某带到派出所,周某对自己的行为供认不讳,并下跪向婴儿的家人认错,她哭诉自己丈夫死得早,家中还有小孩要抚养,希望雇主能够原谅,不要起诉她。婴儿父亲和外公看到保姆认错态度诚恳,便劝沈女士给保姆一个改过自新的机会。最终,沈女士决定暂不追究周某的责任,周某也随即被辞退。

再又个案例
一3岁女童哭闹不止,保姆居然拳打脚踢,保姆对着女童的背部连踹3脚,将她踹到了床下。拿起枕头往女童的身上扔。 将女童从地上拎起,猛地往床上一丢。往女童脸上猛扇了一巴掌

目前,对于家政服务行业并无统一的监管部门,仅靠行业协会自律想找月嫂或者保姆的。
这些案例都是雇主自家的监控视频拍摄到的,看来在家中安装个监控设备,也是需要的,其实监控不仅仅是监视作用,还可以在想孩子的时候打开看看,甚至和家人通话等等,谁都不想看到不想看的!

小编认为这不是监控摄像头而是关爱的眼镜

如何为宝宝找到合适的月嫂?

1.选择月嫂前评估地理位置、价格因素、专业训练及态度
2.不同年龄层的宝宝对月嫂需求不同
3.好月嫂的4项特质:具备专业知识;乐观温和的人格特质;与家长类似的教育理念;良好的生活习惯
4.选定月嫂后的注意事项:初期陪伴宝宝一起适应;参与托儿活动;与月嫂建立良好关系;逢年过节莫忘聊表心意
5.好月嫂的9项检核:月嫂是否会拥抱你的宝宝;是否会细心照顾宝宝生理方面的需求;是否会花时间和宝宝玩耍谈话;是否会指着各种东西教孩子看摸听;是否能得到孩子的信任;是否能和你合作,训练孩子卫生习惯;是否会布置安全舒适的环境;是否明白孩子是好动并喜欢尝试的,并会协助孩子建立生活常规;是否会帮助孩子学习语言。

需要更换月嫂的9大征兆

宝宝不乐意见到月嫂;孩子经常遭遇可避免的意外伤害;宝宝老忘记你立的规矩;宝宝口出秽言;宝宝看起来总脏兮兮;月嫂摆出高姿态;月嫂习惯性迟到;月嫂电话经常忙线;月嫂总有一堆借口。

若遭遇虐童,如何追究月嫂法律责任?

其一,如果给婴儿造成了伤害后果,触犯刑法,可以追究月嫂故意伤害罪。雇主可以报案,然后申请法医进行司法鉴定。
其二,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,触犯《治安管理处罚法》的,可根据情节处以拘留或者并处罚款。月嫂殴打、伤害不满十四周岁的人,可处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
其三,雇主可向法院起诉月嫂侵犯孩子的人身权利,申请民事赔偿,因为依照法律规定,月嫂抛孩子,让孩子吃自己的脚指头,这些做法都侵害了孩子作为独立个体的人身权利;如果构成故意伤害罪,也可申请附带民事赔偿。

未经允许不得转载:吾爱搜罗 » 住你家,花你钱,打你娃的不一定是小三

分享到:更多 ()